Снежана Замалиева | Новости
Интервью для интернет-журнала PITERSTORY
«В современном мире каждый третий человек подвержен стрессу. Мы побеседовали с одним из спикеров Synergy Business Day Снежаной Замалиевой о теории осознанности майндфулнесс, умении бороться со стрессом и о том, почему все это особенно важно для лидера» – читайте полный текст интервью на сайте журнала по ссылке.
Вторник февраля 20th, 2018 г.
Выступление в Корпоративном университете компании «Газпром Нефть»
20 декабря Корпоративный университет компании «Газпром Нефть» организовал форум «Человек и сообщества в эпоху цифровой трансформации». Мой мастер-класс был посвящен теме стресса – что это такое и как им эффективно управлять с помощью майндфулнесс-подхода. Большое спасибо организаторам форума! Спасибо участникам и коллегам-спикерам!
Четверг декабря 21st, 2017 г.
CBT FORUM 2018
26–27 апреля буду рада выступить на «Международном съезде Ассоциации когнитивно-поведенческой терапии», который в этом году пройдет в новом формате: на площадке отеля HILTON Экспофорум состоится первый CBT FORUM. 4 параллельные линейки и выступления более 30 выдающихся специалистов в области КПТ и охраны психического здоровья, в числе которых: 🌟 Мехмет Сунгур – профессор психиатрии Университетской больницы … Читать далее CBT FORUM 2018
Четверг декабря 21st, 2017 г.
Семинар в рамках курса КПТ Advance
9–10 декабря была рада рассказать коллегам о майндфулнесс в рамках курса КПТ Advance в Москве. На семинаре, организованном Ассоциацией когнитивно-поведенческой психотерапии, мы рассмотрели основные теоретические аспекты программ MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), MBCT (Mindfulness Based Cognitive Therapy) и, конечно, уделили особое внимание практике. Благодарю организаторов и всех участников!
Среда декабря 13th, 2017 г.
Взгляд в будущее со Сбербанком
30 ноября выступила в Балашихе на конференции Сбербанка «Вперед в будущее». Майндфулнесс-подход, управление стрессом через осознанность, – это перспективный инструмент развития современных организаций. Его применение будет важным вкладом в завтрашний день компании в целом и каждого сотрудника в частности.
Воскресенье декабря 3rd, 2017 г.